中途採用
「あたりまえ」を疑い、イノベーションを起こす
JMSの出発点である医療現場。私たちはより安心安全な医療現場を実現するために、現状に満足せず、常に疑問を持ち続けることが大切だと考えます。患者様のために本当に必要なことは何か？医療従事者が働きやすい環境に何が必要か、どのような課題を解決しなければならないのか？常識にとらわれず、新たな視点で医療に革新を起こしていきませんか。
応募方法
入社までの流れ
1.書類選考
応募希望の方は下記の書類を広島本社 人事部までご郵送ください。
・履歴書（写真付）
・職務経歴書
・個人情報の取扱いに関する確認書
[PDF：95KB]
応募を受け付けていない職種についても、書類選考を実施いたしますので、応募職種を明記のうえ、書類のご提出をお願いします。
2．面接・筆記試験
面接（1～2回）と筆記試験（WEB）を行います。
3．採用内定
【採用に関する問い合わせ先】
株式会社ジェイ・エム・エス 人事部 採用担当
住所：〒730-8652 広島県広島市中区加古町12-17
電話：082-243-5899
メール：pub-jinji@jms.cc
募集要項
待遇
| 営業部門 | |
|---|---|
| 職種 | 営業職 |
| 勤務地 | 長野営業所(長野市南千歳2丁目12-1)、名古屋営業所(名古屋市北区平安1丁目1-59) |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり。この期間は有期の雇用契約を結ぶ場合あり） |
| 業務内容 | 自社開発の医療機器を病院のニーズや課題に合わせて採用を提案し、また医療機器の適正使用に向けた情報提供を行っていただきます。 |
| 主な勤務時間 | フレックスタイム制（標準の勤務時間は9:00～17:55） |
| 基本賃金 | 会社規程による。なお、経験等考慮します。 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜日若干出社有） ・祝日、夏季、年末年始等 年間休日120日 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 資格 | 資格：普通自動車運転免許 【必須】法人営業経験者 【尚可】医療業界での営業経験、MR・MS認定 |
| 福利厚生 | 借上げ社宅制度、自社保養所（大山）、会員制リゾートホテル、提携ローン、社員持株会、確定拠出年金制度等あり |
| 採用人数 | 各1名 |
| 社会保険 | 健康/雇用/労働/厚生 |
| 生産部門 | |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 勤務地 | 三次工場（広島県三次市四拾貫町山家350） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり。この期間は有期の雇用契約を結ぶ場合あり） |
| 業務内容 | 原価管理に関わる業務や、生産計画の立案及び管理、原材料の受注発注業務を担当していただきます。 |
| 主な勤務時間 | 8：20～17：15 |
| 基本賃金 | 会社規定による。なお、経験等考慮します。 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜日若干出社有） ・祝日、夏季、年末年始等 年間休日120日 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 資格 | 資格：普通自動車運転免許 【尚可】上記業務の経験がある方、VBA（マクロ）又は簡易的なシステムが作成できる程度のACCESS知識のある方 |
| 福利厚生 | 借上げ社宅制度、自社保養所（大山）、会員制リゾートホテル、提携ローン、社員持株会、確定拠出年金制度等あり |
| 採用人数 | 1名 |
| 社会保険 | 健康/雇用/労働/厚生 |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 公表日：2026年6月22日
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率（％） | 33.3 | 22.4 | 41.5 |